非典型工作者 今年微增1千人

非典型工作者 今年微增1千人

近五年人力運用調查結果

主計總處24日公佈「111年人力運用調查」統計結果指出,今年5月非典型工作者計79.8萬人,較去年10月微增1,000人,主計總處表示,在疫情影響下,已連續三年跌破80萬人;受惠於基本工資調漲、企業加薪,全時受僱者每月經常性收入未滿3萬元者,首度跌破200萬人。

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主計總處指出,今年5月非典型(部分時間、臨時性或人力派遣)工作者計79.8萬人,較去年10月微增1,000人,佔全體就業人數7.02%。

國勢普查處副處長陳惠欣表示,以往非典型工作者都有80萬人的水準,109年後受到新冠肺炎影響,疫情爆發後衝擊第一線,尤其內需服務業,部分工時人員有暫時性失業現象,這已是連續三年跌破80萬人。去年跟今年因爲都有遇到疫情的高峰,所以人數落差不大。至於明年就要看疫情發展及就業型態是否改變。

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這份調查也顯示,全時受僱者每月主要工作經常性收入(不含非經常性獎金、紅利等收入)平均爲41,804元,年增485元。其中,5萬元以上者,計200.5萬人,佔22.83%,佔比持續上升;未滿3萬元者由101年5月的321.2萬人遞減至178.3萬人,佔比亦由39.56%降至20.30%。

陳惠欣表示,未滿3萬元的佔比來到2成,是首度跌破200萬人,主因是基本工資調漲以及企業加薪導致薪水提升,是個不錯且持續性的現象;此外,5萬元以上的佔比也持續提升,同樣和基本工資調漲以及企業加薪有關。

調查統計也顯示,就業者平均現職(主要工作)年資9年8個月,5年以上者佔6成1,去年間曾換過工作者佔4.58%,新進及重回職場者佔2.58%。

在失業者43.4萬人中,17.5萬人曾遇有可以工作的機會卻未就業,主要原因爲「待遇不符期望」佔52.74%,「工作地點不理想」及「工作環境不良」亦分佔10.20%及9.84%。

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另,15到64歲非勞動力在110年間曾經就業者佔3.97%,年減4萬人,退離勞動市場的原因,以「工作場所業務緊縮或歇業」佔25.61%最多。

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